De syv dødbringende skat synder: Almindeligt savnet fradrag

Det er tid igen, 15 April skat deadline er truende stort. Hvis du er ligesom de fleste mennesker, ikke har du samlet alle dine poster, skat, endsige fyldt dit afkast.

Før du grave og få startet, benytte lejligheden til at første revision en liste af få skattefradrag som du kan være berettiget, hvis du itemize fradrag, men de fleste mennesker overser. Mange af disse fradrag er underlagt forskellige begrænsninger, så overveje at få professionel hjælp fra din skatterådgiver og revisor til at bestemme, hvilke fradrag du kvalificerer dig til og hvilke elementer gælder for din særlige omstændigheder. Husk, der er hundredvis af fradrag i hele skattelove; mange af dem kan være ganske obskure, men også ganske indbringende. Her er syv almindeligt ubesvarede fradrag til at holde toppen af sind:

Punkter på refinansiering: renten er så lav i 2003, var der en stor refinansiering aktivitet. Point, du betaler for at refinansiere dit hjem kan blive trukket ratably over livet af det nye lån. Desuden, alle unamortized punkter på gamle refinansiering fratrækkes i år, hvor den nye refinansiering.

Sundhed forsikringspræmier: Enhver sundhed forsikringspræmier du betaler, herunder nogle langsigtede pleje præmier baseret på din alder, er potentielt fradragsberettigede. Lægeudgifter nødt til at nå frem til 7,5% af din justeret bruttoindkomst, før de give dig nogen skattefordel. Selvstændige erhvervsdrivende kan fradrage 100% af sundhed forsikringspræmier betalt for sig selv, deres ægtefæller og deres pårørende.

Non-Cash velgørende bidrag: Hvis du har brugt din kontokort for bidrag til velgørenhed, Husk at fradraget er tilladt i år, du har foretaget afgiften, ikke når du faktisk betaler regningen. Også, kan du afskrive visse out-of-pocket udgifter relateret til velgørende aktiviteter. Vurdering gebyrer betalt værdi ejendom doneret til velgørende organisationer kan tages som et diverse fradrag under 2% gulvet på diverse fradrag.

Højere uddannelse udgifter: Hvis din justeret bruttoindkomst var ikke mere end $65,000 ($130.000 til gift, arkivering i fællesskab) i 2003, kan du få en over-the-line fradrag for så meget som $3.000 for enhver videregående undervisning og gebyr regning du betalt. For 2004, kan fradrag være så meget som $4.000. For dem på højere justerede brutto indkomster grænser ($80,000 enkelt, $160.000 gift arkivering i fællesskab) er fradraget begrænset til $2.000 for 2004. Dette fradrag skal koordineres med andre uddannelse kreditter og besparelser køretøjer.

Arbejdsrelaterede udgifter: Kan du afskrive mange arbejdsrelaterede og arbejde-søgning udgifter, såsom uddannelse, der vedligeholder eller forbedrer dine færdigheder, visse forretningsfunktioner, afgifter til arbejdskraft fagforeninger, celle foretage en opringning afskrivning, visse udgifter til at søge efter job i din nuværende besættelse, herunder vikarbureau gebyrer, resum forberedelse og rejseudgifter (lokale og udenbys) og rengøring og tøjvask regninger når du er på forretningsrejse. Arbejdsrelaterede udgifter er underlagt 2% gulvet på diverse fradrag. Hvis du køber en ny SUV til virksomhedsbrug, der vejer mere 6.000 pund, og filen skema C eller andre business selvangivelse kan du desuden tillades at afskrive det fulde beløb (op til $102.000 i 2004) i et år som en virksomhed bekostning underlagt begrænsninger.

Rent brændstof fradrag: Hvis du ikke er i markedet for en stor SUV for business, du stadig kan få fradrag for din personlige bil, en anden over-the-line fradrag på op til $2.000 for 2003 ($1.500 for 2004) af udgifterne til køb af et rent brændstof køretøj eller en bil, der bruger en væsentlig kilde til energi end benzin. Det omfatter hybridbiler, såsom Toyota Prius, Honda Insight, og Honda Civic Hybrid. Du få fradrag i år du begynder at bruge bilen, og du skal være den oprindelige ejer.

Investeringer og udgifter, skat: ud over at glemme at fradrage skat-forberedelse gebyrer og del af din juridiske, regnskabs eller finansielle planner gebyrer, der vedrører skatteplanlægning, mange mennesker savner fratrække investeringer udgifter. Disse omfatter visse gebyrer til din bankrådgiver og/eller mægler og visse IRA gebyrer kan du betale direkte. Det kan også omfatte kilometertal for møder og langdistance opkald til din rådgiver eller mægler. Dont glemmer at medtage fradrag for omkostninger for din investering publikationer eller abonnementer, sikkerhedsboks kasser bruges til investeringer-relaterede dokumenter, disse fradrag er under 2% gulvet på diverse fradrag.

Hvor godt vil arbejdsgiverne virkelig ved hvad deres personale?

Et stort problem for virksomhedsejere og arbejdsgivere i dag at få de bedste medarbejdere og derefter holde dem. Lyder nemt, men enhver arbejdsgiver, der vil fortælle dig, at disse aktiviteter tage op mest tid og har den største indvirkning på forretningsmæssige resultater. Så hvordan kan du gå om at bevare de gode mennesker, når du har fundet dem?

Forstå, hvad dine medarbejdere ønsker fra en arbejdsplads lyder som et logisk sted at starte. Efter alt, hvis du ved, hvad dine medarbejdere er efter, nødt du simpelthen til at give det og alt vil blive godt. Dette er en stor teori, men forskning viser, at arbejdsgivere ikke så vellykket at identificere deres medarbejdere ønsker. Faktisk er der er en betydelig afbryde mellem de ting, som medarbejderne sige er vigtige for dem, og hvor højt arbejdsgivere rang de samme ting.

Denne undersøgelse først kom ud i 1946 i Foreman fakta, fra Labor Relations Institute of NY og blev produceret igen af Lawrence Lindahl i personale magasin, i 1949. Denne undersøgelse er siden blevet replikeret med lignende resultater af Ken Kovach (1980); Valerie Wilson, læsefærdighed International (1988); Bob Nelson, Blanchard Training & udvikling (1991); og Sheryl & Don Grimme, GHR uddannelse løsninger (1997-2001).

Adspurgt til at rangere en liste over ti kriterier, medarbejdere og chefer/ejere rangeret dem meget forskelligt:

Hvad medarbejdere ønsker hvad ledere synes

Deres medarbejdere vil

1 fuld respekt for arbejde, god løn

2 følelse “del” af ting jobsikkerhed

3 sympatiske hjælp på forfremmelse/vækstmuligheder

personlige problemer

4 Job sikkerhed gode arbejdsforhold

5 gode lønninger interessant arbejde

6 interessante arbejde personlig loyalitet over for arbejdstagere

7 fremme/vækst muligheder taktfuld disciplin

8 personlig loyalitet over for arbejdstagerne fuld påskønnelse af arbejde udført

9 gode arbejdsvilkår sympatiske hjælp med personlige problemer

10 taktfuld disciplin følelse “del” af ting

Hvad betyder det, hvis du er en arbejdsgiver eller en manager i erhvervslivet i dag?

Hyppige klap på ryggen vil gå en lang vej mod at gøre dine medarbejdere mere tilfredse på arbejdspladsen. Heldigvis er det ikke altid handler om penge.

Hvad medarbejdere siger de vil (i rækkefølge)

1 fuld respekt for udført arbejde

2. følelse ‘del’ af ting

3. sympatisk hjælp til personlige problemer

4. jobsikkerhed

5. god løn

6. interessant arbejde

7. forfremmelse/vækstmuligheder

8. personlig loyalitet over for arbejdstagere

9. gode arbejdsforhold

10. taktfuld disciplin

Hvad ledere tror medarbejdere ønsker (i rækkefølge)

1. gode lønninger

2. jobsikkerhed

3. fremme/vækstmuligheder

4. gode arbejdsforhold

5. interessante arbejde

6. personlig loyalitet over for arbejdstagere

7. taktfuld disciplin

8. fuld påskønnelse af arbejde udført

9. sympatisk hjælp til personlige problemer

10. følelse ‘del’ af ting

MetaStock del 1: Relative styrke sammenligning (RSC) værktøjet centrale succes i Trading Stock Market sektorer

I denne betænkning vil jeg vise dig, hvordan du kan finde disse indbringende handel muligheder med MetaStock. Du vil kunne gøre brug af teknikker som regel kun anvendes af professionelle forhandlere, som den Relative styrke sammenligning. Grundlaget for RSC (Relative styrke sammenligning) er fundet i sektoranalyse.
Hvad er aktiemarkedet sektoranalyse?
Aktiemarkedet sektoranalyse er en top down-stock valg metode. Aktiemarkedet sektorer, der forventes at excellere resten af markedet identificeres gennem metoder såsom den Relative styrke sammenligning, og derefter lagre fra disse sektorer er valgt. Ideen er at lagre valgt fra superior aktiemarkedet sektorer vil udføre på samme måde som deres sektorer. Dette følger princippet om, at pengene generelt løber fra præsterer områder af markedet for mere rentable områder, en sandhed, der har være testet af mange handlende.
“Mine undersøgelser har konsekvent vist at to lige så bullish diagrammer vil udføre langt anderledes, hvis man er fra en bullish sektor, mens de andre breakout er en bearish gruppe. Den gunstige diagram i gruppen bullish vil ofte hurtigt rykke 50 til 75 procent mens lige så bullish diagrammet i et bearish gruppe kan kæmpe for en 5 til 10 procent gevinst.”- hemmeligheder for Profiting i Bull og Bear markeder, Stan Weinstein, (McGraw-Hill 1992)
Hvordan kan du bruge Stock Market sektoranalyse inden for MetaStock?
At identificere aktiemarkedet sektorer der vil klare sig bedre end markedet; Du skal først sammenligne styrken af hver sektor mod en valgte marked indeks som S & P/ASX200 for det australske marked eller Straits Times indeks for Singapore. Når du har gjort dette, skal du rang aktiemarkedet sektorer og opdage, hvilke der klarer den stærkeste. Når de stærkeste aktiemarkedet sektorer er blevet identificeret, kan du se, hvilke værdipapirer er inden for sektorerne. Disse individuelle værdipapirer kan også placeres mod deres respektive aktiemarkedet sektor, der effektivt giver dig mulighed for at fremhæve de bedste resultater aktiemarkedet sektorer.
Relative styrke sammenligning (RSC) er den bedste måde at sammenligne styrken af et værdipapir mod et marked indeks. RSC sammenligner en sikkerhed prisændringen med af en “base” eller benchmark sikkerhed.
Når afbildet i et diagram, kan RSC linje fortolkes som følger:
-En stigende RSC angiver, at sikkerheden klarer sig bedre end den grundlæggende sikkerhed.
-En RSC, der bevæger sig sidelæns angiver, at begge værdipapirer udfører det samme.
-En faldende RSC angiver, at sikkerheden udfører mere dårligt end den grundlæggende sikkerhed.
Det er vigtigt at bemærke, at bare fordi RSC kan stiger i værdi, sikkerhed ikke er nødvendigvis stiger i værdi så godt. Denne stigning angiver kun, at sikkerheden klarer sig bedre end den grundlæggende sikkerhed. For eksempel, en sikkerhed kan være faldende i pris, men det må ikke være falling så hurtigt som den grundlæggende sikkerhed. Dette ville resultere i en stigende RSC. Omvendt, hvis RSC faldende sikkerhed kan ikke være at mindske i værdi; i stedet kan det være, at det er prisen stiger langsommere end den grundlæggende sikkerhed.
I de andet og tredje afsnit i denne artikel, vil du lære at bruge de forskellige funktioner i Metastock til at beregne RSC, og Find de bedste aktiemarked sektorer for at vælge værdipapirer fra.

Hader dit arbejdsområde? Overbevise din chef til at ændre det kunne gavne alle

Arbejder inde i et kontormiljø kan være farlige for din arbejdsplads lykke. Faktisk, hvis du ikke er tilfreds med den fysiske arbejdsplads på dit nuværende job, har du masser af selskab. En nylig undersøgelse konstateret, at næsten tre fjerdedele (73%) af respondenterne følte på samme måde.

Det er noget, mange virksomheder tager til efterretning. Med flere mennesker bruger mere tid på deres kontor, bliver visuelle appel og fysiske komfort i deres arbejdsmiljø stadig vigtigere.

Hvor vigtigt?

Det er påvist, at korrekt udformet arbejdsområder kan øge medarbejdernes produktivitet, kreativitet og samarbejde. For at få til at ske, bygget en Connecticut-baserede selskab 85.000-square-foot, high-tech, åbne kontor komplet med stole og flytbart bord konfigurationer på hjul, ingen sengebåse og en roterende samling af kunst fra lokale kunstnere.

Åben dør-mindre politik

Medarbejdere på virksomheden, Vertrue Incorporated, kan stadig finde privatlivets fred for møder eller telefonsamtaler i separate “rolige værelser.” Men deres computere er forbundet til en “elektrisk ål,” et sæt sprang kabel ledninger, der strækker sig fra loftet og giver spænding til magten hver mobile arbejdsstation. Dette tillader dem at rulle op ved siden af deres kolleger for improviseret møder.

Og at åbne “dør-mindre” politik strækker sig hele vejen op til CEO Gary Johnson. “Det er en del af vores forpligtelse til at gøre dette et gladere, mere sjov sted at arbejde,” sagde han.

Overbevise din chef

Så hvordan får du din arbejdsgiver til at foretage ændringer? Og skal du stræbe efter den samme amning rum for ammende mødre, high-tech café byder på fladskærms-tv, og “komfortværelse” for syge medarbejdere, som Vertrue har valgt?

Eksperter siger, bør du overveje følgende tip:

• Udfører forskning på internettet på andre virksomheder, der har skabt åbne kontormiljøer.

• Bede din chef eller menneskelige ressourcer repræsentant for et privat møde at drøfte disse ideer.

• Oprette og distribuere en medarbejder undersøgelse, beder andre om deres forslag, hvor ændringer i Kontoret kan gøre dem gladere på jobbet.

Husk, den plads, du arbejder i kan påvirke det tempo, du arbejder på.

Grundlæggende om personligt udlån-3 almindelige lånetyper

På et tidspunkt i livet de fleste af os har brug for at ansøge om et personligt lån. Den største forhindring er hvor man kan få den bedste Deal. Med så mange muligheder til rådighed for dig her er nogle nyttige tips til at vejlede dig i at ansøge om den rigtige personlige lån.

forbrugslån:

En forbrugslån er måske den letteste at hurtige kontanter. Denne type af personlige lån er meget bekvemt, da det kan overføre pengene til din checkkonto inden for samme dag.

Normalt, den kontante grænse på dette personlige lån kan være så meget som $1.000, mens andre mere stabile kreditfaciliteter kan gå højere. Men renten på denne type af personlige lån kunne svæve så højt som 30 procent, og kræver, at du tilbagebetale lånet beløb inden for to til tre uger. Udløbsdatoen kan løbe længere, men jo længere løbetid, jo højere Renteudgift vil være.

Sikrede personlige lån:

Et sikret lån er det personlige lån, der kan udnytte det størst mulige beløb, du kan låne. Normalt, denne type lån bruges til at opfylde et behov, der kræver højere kapitalisering såsom at købe en bil, eller Booking en ferie.

Som navnet viser et sikret personligt lån kræver en sikkerhed mod de lånte penge. Sikkerhed i form af et værdifuldt aktiv eller ejendom, også kendt som sikkerhedsstillelse. En sikkerhed er noget af større værdi end den ønskede lånebeløb såsom din bil, dit hus, eller jord, som du ejer.

En af fordelene ved et sikret personligt lån er at få den bedst mulige deal. Fordi du giver værdi sikkerhed mod lånet vil du generelt få en mere konkurrencedygtig rente, og bedre tilbagebetalingsmuligheder.

Usikrede personlige søk forbrukslån på nett lån:

På den anden side er der flere typer af usikrede personlige lån på markedet. Et usikret personligt lån betyder, at du ikke behøver at stille sikkerhed mod lånet. Denne type af personlige lån kommer med høje renter som långiver tager på mere risiko end et sikret lån. Generelt kun folk med gode kreditvurderinger vil blive tilbudt mulighed for at gå usikrede, da de har en dokumenteret rekord af god kredit historie.

Som du spejder for et personligt lån, der passer til dine behov være meget nysgerrige til den mindste detalje af de vilkår og politikker. Der er en bred vifte af servicegebyrer, rentesatser, og straf klausuler, der bør overvejes først. Sørg for at gå rundt og tjekke forskellige tilbud, før du færdiggør din ansøgning.

Udskrivning papir Essentials

Det har været et stykke tid når ‘papirløse kontor’ blev udtænkt. Nævnte begreb er positivt, at papir kan kasseres i at gøre forretning. Dog bruger ingen af virksomhederne i dag nævnte begreb. Årsagen er, at den nuværende æra ikke er klar endnu. Masser af forretningstransaktioner kan ikke havde uden papir rundt.

Stadig, papir er afgørende for virksomheder. Måske, at begrebet papirløse kontor er mulig, men ikke på nuværende tidspunkt. Der er stadig særlige overvejelser at beskæftige sig med og en af det er de juridiske spørgsmål som udstedelse af en underskrevet kvittering i papir.

Da papiret er uundværlig, har vi for at sikre, at vi vælger den bedste kvalitet, at det kan tilbyde. Første ting første, papir er lavet af cellulose papirmasse af træflis. Det væsentlige, det bruges til skrivning, trykning og indpakning.

Papir er klassificeret i flere typer er en af det business papir. Sidstnævnte er yderligere klassificeret. Den første type er økonomi papir. Dette papir er printer-venlig. Enhver printer eller kopimaskine vil gøre. Dette kan bruges til notater og andre dokumenter. Det er også godt for laser farveudskrivning.

En anden type er inkjet-papir. Dette papir har gode udskriftsresultater når det gøres i en inkjet-printer. Dette er imidlertid ikke egnet til laser farveudskrivning.

Kopipapir er en anden type. Dette er bedst for fotokopiering forretningsbehov. Dette kan dog være lidt dyre end økonomi papir.

Laserpapir, på den anden side er designet til at give høj kvalitet resultater når trykt i laser printere, især når du er ganske omhyggelig i præcision af farver. Denne type er en af de dyre papirer i markedet.

Vævede eller laid papir mere populært kendt som papir, er designet specielt til forretningsvigtige korrespondance. Denne type ser mere elegant og meget professionelle. Det fås i flere farver. Bortset fra hvid er grå og creme også tilgængelige. Denne type papir er også brugt i nogle online udskrivning fire farve print behov ind og ud af kontoret.

Endelig er der også det, der kaldes alle formål papiret. Dette er designet til generelle business udskrivning. Denne type papir kan være dyrere end de fleste papirer.

Forklare dit produkt eller din tjeneste for Online-kunder

I begyndelsen… For webmastere ting at overveje når at udvikle en hjemmeside (Del3) – Hvordan kan dit produkt eller din service bedste forklares til kunden på en enkel og kortfattet måde?

Tidligere i denne serie på hjemmeside udvikling har vi

talte om at vælge en besked eller tema at være

meddelt til kunden som et middel til at definere dit websted, og i betragtning af kundens perspektiv med hensyn til hvordan hjemmesiden er udviklet og præsenteret. Nu vil vi diskutere hvordan dit produkt eller din service kan forklares til kunden blot og koncist.

Lad os stille dette spørgsmål. Når du surfer på ‘ netto, hvordan

længe vil du have det til at tage på en særlig hjemmeside for dig at finde ud af, hvis webstedet har hvad du søger efter? Ikke længe. Når potentielle kunder surfing på internettet, har du et spørgsmål om sekunder for at få deres opmærksomhed og overbevise dem om, at din hjemmeside har noget, der er mere værd end et overfladisk blik.

Nogle webmastere forsøger at opnå dette mål ved hjælp af en masse “klokker og fløjter”, prangende ting eller godhed forbyde, lyde og musik. Ting som elektronisk lykønskningskort, screen-savers eller gratis email-tjenester er blot nogle af de værktøjer, der bruges til at forsøge at få potentielle kunder til at bo på et bestemt websted for længere perioder. Det kaldes kærligt at gøre din hjemmeside “klistret”.

Og der er intet i sagens natur galt med nogen af disse metoder, medmindre formålet med dit websted er at sælge vakuum widgets til dine kunder. Hvis det er tilfældet, vil din kunde være lidt interesseret i andet end den glatte, effektiv og økonomisk drift af deres vakuum udstyr, og de produkter eller tjenester, der vil hjælpe dem med at opnå det. Men, tilbage til vores emne.

Dit mål er at få kundens opmærksomhed og kommunikere ham ganske enkelt og hurtigt hvad dit produkt eller service er, og hvordan dets køb vil gavne ham. Dette opnås bedst ved at udnytte de grundlæggende spørgsmål model ansat af journalister i at udvikle en nyhedshistorie: hvem, hvad, hvornår, hvor og hvorfor? Til dit formål, vil du kun skal besvare tre af disse: hvem, hvad, hvorfor?

“Hvem” forklarer, hvem du er eller hvem er din virksomhed. Dette giver dig mulighed for at vise enten din egen eller din virksomheds erfaring eller ekspertise inden for den

kundens interesse eller bekymring. “Hvad” forklarer dit produkt eller service, og giver dig mulighed for at fremhæve for kunden sine funktioner. “Hvorfor” forklarer fordelene ved at bruge dit produkt eller service, og tilbyder også en mulighed for dig at skelne mellem dig selv og dit produkt fra konkurrencen.

Ved at besvare ovenstående spørgsmål, du kan helt men kort giver kunden tilstrækkelige oplysninger til at fastslå, hvorvidt de er interesseret i hvad du tilbyder.

En anden ting der er vigtige at huske på, når dit produkt eller service, er at kommunikere med kunden, som hvis du sidder og har en dejlig samtale. Ingen ønsker at føle som om de læser en roman eller forsøger at trævle Shakespeare. I virkeligheden, det bør ikke føle sig til dem som hvis de læser på alle. Det skal føles som om de er involveret i samtalen.

Holde tingene enkle, præcise og ukompliceret. Hvis du vælger at bruge humor eller vid, det er stor, fordi det kan holde interaktion interessant og engagerende for din kunde. Bare sørg for at du har talentet til at være humoristisk eller vittig. Ellers, du kan forekomme uvederhæftig og dine kunder kan være slukket.

Næste: Hvordan kan kunden blive vejledt til at købe/købe nu?

Se dig næste gang!

Foråret! Og hvordan din have (Business) vokser?

Det første skridt er at kortlægge hvor stort et område, du ønsker for din have (forretningsplan) og hvilke typer af frø (nye produkter) du vil plante (Start). Du kan prøve at starte planter indendørs (test marketing) før udsætter dem for farerne ved han naturlige elementer (sælge en detail afsætningsmarked). Glem ikke at forberede jorden, før du planter. Du skal muligvis nogle jord ændringer (nye markedsførings VP) at give frø produkter) den bedste chance for spiring (at blive profitabel). Nogle gartnerens (CEOs) opretholde en kompostbunke (sidste års markedsføring ideer og mix at i jorden; andre siger at kompost bare afgiver gas og lugter dårligt. Gødning (reklame) er et must. Men hvor meget at tilføje (bruger)?

Du vil sikkert ikke mætte jorden (marked) med gylle (dine reklamer). Faktisk er succesrige havearbejde et spørgsmål om nøje regulerer (cost kontrol) alle de materialer du tilføje–kvælstof, fosfor, kalium, selv vand.

Regulering af (styre) sol (økonomi) er ude af din kontrol, selvfølgelig. Nogle bud spirer (nye produkter) kræver mere skygge (patentbeskyttelse) end andre for at overleve første kritiske uger.

Bekæmpelse af skadedyr (konkurrenter) er et problem, der aldrig slutter. Nogle af disse fly i haven (marked) fra ud af staten, nogle blot gennemgå, efter alle de er skadedyr. Problemet er, de mere bountiful (rentable) din have, jo mere de sværmer. For at slippe din have af skadedyr, du kan prøve at gøre det større og stærkere (vokse ved købet). De naturlige metoder til skadedyrsbekæmpelse (bedre service, højere kvalitetsprodukter) er normalt at foretrække. En stærk kemiske ukrudtsmidler (priskrig) kan arbejde midlertidigt, men kunne gøre mere skade end gavn i haven i det lange løb, og er dårligt for den samlede miljø.

Som høst tid tilgange (ultimo), du kan kigge over din have (virksomheden) med stor tilfredshed. Kig på afkastet (ROI)! Det er en rekordhøst (rekordoverskud). Alt det slid og sværger var bestemt værd det – rigtige?

Nu kan du nyde frugten af deres arbejde (udlodninger af overskud) efter du betale et par mennesker tilbage, der hjalp dig vokse din have. Lad os se, haven forsyning butik får 20% af vores grøntsager, til de værktøjer og frø du har købt. De investorer, der lader dig bruge deres jord (penge) får 45% af afgrøden (investorer spiser mere end normale mennesker). Og regeringen får 35%, fordi… Hmmmm… fordi de sad arbejder der i udkanten af haven og sete du, jeg gætte.

Godt, du kommer til at holde tilfredshed.

Livrente hjælp

Mange mennesker i dag er på udkig efter livrente hjælp. Den største udfordring synes at være, at de fleste af hjælp er forudindtaget. Hvad vil jeg sige? Jeg mener, at der altid er en interesse for den person, der hjælper dig med din livrente. De er ude på at sælge dig noget, så du ved ikke, hvis de gør det i din bedste interesse eller for deres.
For eksempel, lad os sige, du var på udkig efter en fast livrente. Hvis du arbejder med en agent, der har en bias i retning af variable livrenter eller bliver betalt mere for sælger variable livrenter, kan du ende med noget, der ikke passer til dine behov. Også, hvis du ender med en bankmand eller finansiel rådgiver, der ikke gør et godt stykke arbejde på at løse dine økonomiske behov og bekymringer, du kan ende med investering i dag i stedet for den investering, der er rigtige for dig. Og når du er klar over det, kan det være for sent.
Så hvordan får du hjælp med din livrente? Først og fremmest skal du hjælpe dig selv. Hvad er virkelig god er at tage opgørelse over hvor du er i øjeblikket, og hvor du ønsker at være. Kig på din nuværende investeringer og dine mål. Tage et øjebliksbillede af din økonomiske situation. Dette lyder måske elementært men de fleste mennesker gør det ikke. Men vigtigste er at gøre det, før du søger hjælp fra en ekstern kilde.
Se, er årsagen enkel. Jo mere du kender går i, jo bedre chance for at du får hvad du ønsker. Gør din finansielle lektier er en afgørende brik for at få den rette hjælp. En god finansiel rådgiver vil bede dig om at hjælpe ham med at forstå du så du kan hjælpe ham til at hjælpe dig. Det er afgørende for din økonomiske fremtid. Få hjælp med din livrente eller dine investeringer betyder at hjælpe dig selv først.
Det vigtigste aspekt af dette kommer på et tidspunkt, du skal foretage en økonomisk beslutning om din livrente eller dine investeringer. Hvis du ved hvad du vil, vil du kunne finde ud af, hvad du ikke ønsker. For eksempel, hvis du ønsker sikkerhed af hovedstolen og konsulenten tilbyder dig en variabel livrente, kan du nemt sige nej fordi du ved, at der ikke vil passe dine mål. Også, modsat er tilfældet. Hvis du ikke ved, hvad du vil, du kan vide, hvad du ikke ønsker, og det kan være et godt sted at starte.
Den nederste linje er livrente og investeringer hjælp begynder med dig selv. Forstå din økonomiske situation, din tidsrammer, dit behov for likviditet og dine mål. De specifikke investeringer og livrenter, du vil bruge til at opnå dine mål vil komme andet. Jo mere du hjælpe dig selv, jo mere sandsynligt er det, du vil ende med den rigtige livrente. Held og lykke og husk…
Uvidenhed er ikke lyksalighed…

Samler arkitekter og deres samarbejdspartnere: magt en sikre ekstranet

Et ekstranet er et privat netværk inden for hvilket dokument deling kan finde sted af bestemte grupper af brugere uden for organisationen gennem en netværksadministrator. En organisation kan tillade autoriserede kunder og partneradgang til systemet efter kontrol af brugernavne og adgangskoder.

Extranettet: forbedrede dokumentdeling og samarbejde

Arkitektfirmaer har i stigende grad blevet benytter ekstranet til at sende og modtage dokumenter i et sikkert miljø. Alle relevante oplysninger om et bestemt projekt kan gøres tilgængelige for alle de personer, der er en del af projektet, det være sig klienterne eller andre partnere i venture. Byggefirmaer kan adgang til CAD-tegninger og planer straks, uden meget ventetid. Det øger også forholdet til de kunder, der kan modtage de relevante dokumenter og sende deres godkendelser i overensstemmelse hermed.

Outsourcing ekstranet tjenester

Nogle virksomheder har ikke vist interesse i gennemførelsen af ekstranettet på grund af kompleksiteten og de høje omkostninger ved installation og vedligeholdelse. Det kræver køb af udstyr, den nødvendige hardware og software til dens implementering og træning for at vedligeholde systemet. Men der er hosting virksomheder som implementering og vedligeholdelse af ekstranettet kan outsources. Disse hosting virksomheder, også kaldet application service providers (ASP) ikke kun yde den tekniske støtte, de giver også alle de sikkerhedsforanstaltninger, der kræves for at holde data sikkert. Et arkitektfirma behøver ikke bekymre dig om indkøb og installation af nogen hardware eller softwareinstallation eller opsætning. Den hosting selskab giver også vedligeholdelse og uddannelse til personalet. Virksomheden kræver kun betale et gebyr til udbyderen af ansøgningen for alle de tjenester, det gør.

Fordele ved et ekstranet

Extranet giver alle teamets medlemmer arbejder på projektet, det være sig medarbejdere, leverandører, leverandører eller kunder at dele design planer, dokumenter og dermed samarbejde online. Dette aids i en bedre kundeservice og forhindrer unødvendig forlængelse af projektplaner. En masse penge er investeret i enhver arkitektonisk venture og alle forsinkelser føre til betydelig sum penge gå ned i afløbet. Et extranet giver en platform til arbejdstagere til at udføre multi-site samarbejder. Da alle dataudvekslinger sker i realtid, er der chancer for mindre omarbejde. Med brugen af extranet stigende har særlige software-pakker udviklet specielt til de tegnestuer. De støtter projektforvaltning, e-forvaltning, regnskabs- og planlægning. Et extranet ikke kun forbedrer processen med at beslutningsprocessen men også forbedrer forholdet mellem kunder og samarbejdspartnere.